一代人有一代人的使命，一代人要有一代人的擔(dān)當(dāng)。國網(wǎng)甘肅電科院著力打造一支以知識分子黨員為核心的專業(yè)化人才隊伍，持續(xù)以黨建引領(lǐng)為根本，聚焦提升技術(shù)支撐能力，突破關(guān)鍵核心技術(shù)，發(fā)揮技術(shù)監(jiān)督、技術(shù)服務(wù)優(yōu)勢，做好電網(wǎng)企業(yè)的業(yè)務(wù)支撐，在推動能源清潔低碳轉(zhuǎn)型中展示新?lián)?dāng)、新作為。
36年的黃金搭檔
“老閔，這次2號機組上機架水平振動和軸擺度數(shù)據(jù)異常，你建議的再安裝82公斤配重塊，又快又準(zhǔn)地消除了機組振動超標(biāo)的缺陷。”
“老劉，我做穩(wěn)定性試驗，把好安全關(guān)，你做水輪機效率試驗，讓機組后續(xù)運行發(fā)揮更好效能。咱們這對老搭檔在退休前，還能為劉家峽2號機組整體改造提供技術(shù)支撐，也算是有始有終。“
這段對話中的“老劉”是有著35年黨齡的國網(wǎng)甘肅電科院水電技術(shù)專家劉秀良，正高級工程師，曾被聘為國網(wǎng)甘肅省電力公司級、國家電網(wǎng)公司級專家人才。他口中的“老閔”叫閔占奎，高級工程師，是一名黨外知識分子，曾經(jīng)解決過國內(nèi)數(shù)十個省份水電站近百臺機組的振動故障問題。
36年來，老劉和老閔守護著被譽為“高原明珠”的劉家峽水電站，為劉家峽水電站長期安全穩(wěn)定經(jīng)濟運行提供技術(shù)支撐。對地方經(jīng)濟社會做出貢獻(xiàn)，恰恰是因為有老劉老閔這樣的老技術(shù)工作者。
在甘肅電網(wǎng)的基層電力技術(shù)工作者中這樣的“黃金搭檔”還有很多，不管是黨員還是黨外知識分子，他們在技術(shù)監(jiān)督、電力保供、科研攻關(guān)等工作中主動作為，挑大梁、扛大旗，廣大員工正以昂揚的精神履職盡責(zé)、奮勇爭先。
建立實驗室黨員責(zé)任區(qū)
“通過建立仿真中心實驗室黨員責(zé)任區(qū)，我們實驗室的黨員圍繞仿真平臺積極探索開展穩(wěn)控策略在環(huán)驗證等一系列工作?！?022年6月24日，國網(wǎng)甘肅電力公司新型電力系統(tǒng)仿真中心負(fù)責(zé)人楊勇通報了實驗室黨員責(zé)任區(qū)的黨員履職情況評價結(jié)果。
2022年5月，該團隊首次在實驗室成功運用機電-電磁混合仿真手段開展祁韶直流換相失敗后近區(qū)暫態(tài)過電壓分析及穩(wěn)控策略在環(huán)仿真驗證，精準(zhǔn)刻畫系統(tǒng)運行邊界，助力提升祁韶直流近區(qū)風(fēng)電的送出能力，為甘肅省新能源送出提供有力技術(shù)支撐。
國網(wǎng)甘肅電科院黨委把黨員責(zé)任區(qū)建到各專業(yè)黨支部，以專業(yè)黨支部為網(wǎng)格、黨員為網(wǎng)點，將黨員的先鋒模范作用輻射到方方面面。
作為國網(wǎng)公司電網(wǎng)運行專業(yè)領(lǐng)軍人才，正高級工程師，楊勇多年來扎根基層研究院，致力于電網(wǎng)運行前沿技術(shù)研究，立足當(dāng)前甘肅電網(wǎng)特征和運行特點，積極探索電網(wǎng)安全穩(wěn)定最優(yōu)條件，利用現(xiàn)有仿真分析手段，主動發(fā)現(xiàn)、前瞻性提出電網(wǎng)安全運行面臨的問題，保障甘肅電網(wǎng)穩(wěn)定運行。
“我們將重大技術(shù)監(jiān)督項目和重點科研項目中的各項重點任務(wù)壓實到黨員肩上，引導(dǎo)相關(guān)專業(yè)黨支部的黨員履責(zé)擔(dān)當(dāng)?！眹W(wǎng)甘肅電科院技術(shù)研究管理部黨支部書記袁暉說。
除了劃分黨員責(zé)任區(qū)，該院還針對需要多專業(yè)協(xié)同的工作組建了黨員聯(lián)合攻關(guān)小組，明確任務(wù)分工和關(guān)鍵節(jié)點，建立定期技術(shù)聯(lián)絡(luò)、關(guān)鍵節(jié)點督導(dǎo)、階段成果評審機制，凝聚黨員攻堅合力，推進安全生產(chǎn)、技術(shù)監(jiān)督、科技創(chuàng)新等重點領(lǐng)域的工作。
老專家?guī)С鲂聦＜?/p>
老吳是國網(wǎng)甘肅電科院高電壓技術(shù)研究所同事們對吳玉碩的昵稱，作為一名老黨員，工作十多年來，他帶出了很多出色的徒弟，有從帶電實操“小白”晉升到院二級專家的郭陸，有手握11項授權(quán)專利的80后“創(chuàng)新達(dá)人”包艷艷。
“剛上班的時候我對自己的職業(yè)規(guī)劃比較迷茫，跟著師傅的這幾年里，我掌握了許多技能，對如何成長為三級專家有了非常清晰的認(rèn)識。”2022年6月7日，在國網(wǎng)甘肅電科院高電壓技術(shù)研究所“微電花”論壇上，院青年崗位能手包艷艷向去年新入職的員工談起自己的工作經(jīng)歷。
作為國網(wǎng)甘肅電科院一級專家，老吳深知提升員工試驗策略和試驗?zāi)芰κ前踩夹g(shù)培訓(xùn)的關(guān)鍵，青年員工在試驗過程中會遇到各種問題，老吳在把好現(xiàn)場技術(shù)安全關(guān)的前提下，鼓勵年輕技術(shù)人員大膽試驗，幫助他們克服經(jīng)驗和信心不足的問題，促使年輕技術(shù)人員在大型試驗檢測工作中，迅速成長起來。
讓專家培養(yǎng)專家，才是培養(yǎng)專家的捷徑。國網(wǎng)甘肅電科院發(fā)揮技術(shù)高地的獨特優(yōu)勢，用專家培養(yǎng)專家，讓專家?guī)＜遥褜＜胰瞬诺呐囵B(yǎng)融入現(xiàn)場試驗之中、融入事故分析之中、融入科技攻關(guān)之中。
除了發(fā)揮老專家“傳幫帶”作用外，國網(wǎng)甘肅電科院還邀請老專家舉辦“圍爐”懇談會，針對青年員工開辦“青蔥論壇”，組織各黨支部以技術(shù)交流、經(jīng)驗分享為主開辦“微電花”論壇。該院2021年以來累計舉辦各類論壇50余次，營造“重知識、重人才、重技術(shù)”的氛圍。
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