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基層治理
3月24日，晉城市召開抓黨建促基層治理能力提升動員部署暨培訓會議，明確“四個一”落實思路，部署十項重點工作任務，動員全市廣大黨員干部擔當作為、狠抓落實，努力開創(chuàng)基層黨建引領基層治理新局面！
“四個一”落實思路
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一份清單
“2 118”重點任務清單。即圍繞城市和鄉(xiāng)村兩個板塊，細化形成118項任務清單。
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一個方案
“6 3”專項行動方案。即按照“啟動實施、市縣部署、對照檢查、整改落實、建章立制、總結鞏固”6個步驟壓茬推進，把“對照檢查、整改落實、建章立制”3項任務貫穿全年。
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一套政策
“6 X”政策框架。市級層面建立鄉(xiāng)村干部借調(diào)管理制度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作人員輪崗交流制度、縣市區(qū)抓黨建促基層治理能力提升考核實施細則、基層治理舉報獎勵制度、村級集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、措施及獎勵辦法、村（社區(qū)）黨組織書記星級化管理實施方案6項制度，根據(jù)工作推進情況和具體實際進一步建立完善若干項制度措施。
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一項機制
工作閉環(huán)機制。強化執(zhí)行落實、形成閉環(huán)機制，重點聚焦強組織、抓隊伍、提能力、建網(wǎng)格、促發(fā)展、強陣地、重激勵、建機制、嚴考評、強保障十個方面重點任務抓好落實。
十項重點工作任務
強組織
持續(xù)建強基層組織
在城市，突出抓好物業(yè)服務企業(yè)黨建全覆蓋，把新就業(yè)群體納入城市基層黨建格局。在農(nóng)村，重點整頓軟弱渙散農(nóng)村黨組織。
抓隊伍
持續(xù)鍛造骨干力量
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一級，重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導班子隊伍、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員隊伍、綜合行政執(zhí)法隊伍3支隊伍建設。在村（社區(qū)）一級，重點抓好村（社區(qū)）黨組織書記、大學生專職村干、黨員隊伍3支隊伍建設。
提能力
持續(xù)提升干部能力
按照“全員、精準、有效”要求，以鄉(xiāng)村振興、行政執(zhí)法、應急管理、平安建設、疫情防控和黨建工作等為重點，精準開展、持續(xù)抓好基層治理主題培訓。
建網(wǎng)格
持續(xù)建強全科網(wǎng)格
落實明確牽頭部門、優(yōu)化網(wǎng)格設置、建強網(wǎng)格黨組織、加強網(wǎng)格員隊伍建設、明確職責定位、確立運行模式、加強經(jīng)費保障、健全完善機制、用好信息化手段9項措施，全力抓好全科網(wǎng)格工作。
促發(fā)展
持續(xù)壯大集體經(jīng)濟
突出“把支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上”，創(chuàng)新基層組織聯(lián)建模式，做好鄉(xiāng)村振興與文旅康養(yǎng)、鞏固脫貧攻堅成果、數(shù)字鄉(xiāng)村建設、傳統(tǒng)村落保護、保護治理等的結合文章，打造更多壯大村級集體經(jīng)濟標桿。
強陣地
持續(xù)建強基層陣地
在農(nóng)村，持續(xù)加強基層黨組織陣地“規(guī)范 提升”建設，更好服務農(nóng)民群眾。在城市，以建強街道社區(qū)黨群服務中心為重點，全力補齊城市基層治理陣地短板。
重激勵
持續(xù)激勵擔當作為
大力選用“獅子型”“老黃牛型”干部，從嚴正風肅紀反腐，繼續(xù)鼓勵擔當作為、寬容干事失誤、鞭策停滯不前，優(yōu)先選用工作表現(xiàn)和基層治理實績突出的干部。
建機制
持續(xù)完善工作機制
突出抓好系統(tǒng)性謀劃機制、統(tǒng)籌化推進機制、清單化落實機制、常態(tài)化調(diào)度機制、差異化考核機制、立體化督導機制、領導包聯(lián)機制7方面機制建設。
嚴考評
持續(xù)規(guī)范考核考評
深化開展先進縣（市、區(qū)）、先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、先進村三類評比和村黨組織書記星級化、農(nóng)村黨員積分制、星級文明戶創(chuàng)建三類管理。
強保障
持續(xù)強化待遇保障
關心愛護廣大基層干部，在政策、待遇等方面予以傾斜，嚴格落實鄉(xiāng)村干部報酬待遇有關文件要求，讓基層干部安心、安身、安業(yè)。
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