中鐵四局建筑公司現(xiàn)有在冊(cè)員工1322人，其中黨員548人，現(xiàn)下設(shè)黨總支1個(gè)、黨支部42個(gè)。2021年以來，建筑公司黨委針對(duì)層層壓實(shí)黨建責(zé)任目標(biāo)要求，圍繞企業(yè)深化改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度到位、人員培訓(xùn)到位、幫扶指導(dǎo)到位和考核激勵(lì)到位“四個(gè)到位”，有力確保公司兩級(jí)黨組織黨建工作落地生根、開花結(jié)果。
規(guī)章制度到位，確保黨建工作有據(jù)可依。建筑公司黨委在細(xì)致梳理上級(jí)黨組織工作要求和充分征求基層黨組織意見建議的基礎(chǔ)上，制訂《公司黨群工作考核管理辦法》，對(duì)公司黨群工作進(jìn)行了細(xì)化明確和責(zé)任分解，同時(shí)配套制訂《公司黨建工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》《公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)實(shí)施細(xì)則》《公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》《公司意識(shí)形態(tài)工作實(shí)施細(xì)則》等27項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司兩級(jí)黨組織黨建工作有的放矢、有據(jù)可依。
人員培訓(xùn)到位，確保黨建工作規(guī)范有效。建筑公司黨委圍繞黨建工作規(guī)范有效的目標(biāo)，針對(duì)基層辦公室人員深度參與黨群工作不夠、經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰⒉畈积R的現(xiàn)狀，將基層黨組織書記和辦公室負(fù)責(zé)人作為重點(diǎn)，按照補(bǔ)缺補(bǔ)差原則進(jìn)行有針對(duì)性培訓(xùn)教育?；鶎狱h組織書記層面，2021年初通過黨建專題會(huì)議進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，并組織專項(xiàng)理論考試，同時(shí)先后委派基層黨組織書記參加外部專題培訓(xùn)3人?；鶎愚k公室層面，于2021年在建筑公司南京溧水黨校項(xiàng)目部施工現(xiàn)場(chǎng)組織辦公室系統(tǒng)專項(xiàng)培訓(xùn)班，對(duì)基層辦公室系統(tǒng)年輕骨干34人進(jìn)行黨群業(yè)務(wù)、社交禮儀、法律法規(guī)等業(yè)務(wù)知識(shí)方面的系統(tǒng)培訓(xùn)。
幫扶指導(dǎo)到位，確保黨建工作互聯(lián)互動(dòng)。針對(duì)今年以來新中標(biāo)10億元以上的大型項(xiàng)目、重點(diǎn)項(xiàng)目，建筑公司黨委通過工作調(diào)研、檢查督辦等途徑，分組織、宣傳、干部、紀(jì)委、工會(huì)、團(tuán)委等黨建業(yè)務(wù)領(lǐng)域，對(duì)新組建項(xiàng)目進(jìn)行黨建工作交底，為基層單位黨建工作開展提供詳細(xì)的“說明書”，確保基層單位黨組織對(duì)黨建工作要求做到心中有數(shù)。選拔基層單位優(yōu)秀辦公室人員5人次到公司本部助勤，幫助基層辦公室年輕員工盡快熟悉黨群工作流程，及時(shí)掌握工作要領(lǐng)，努力促進(jìn)其盡快成長(zhǎng)成才。
考核激勵(lì)到位，確保黨建工作有效。建筑公司黨委每年年中組織1次黨代表安全質(zhì)量專項(xiàng)巡查，巡查考核內(nèi)容包括黨群基礎(chǔ)臺(tái)賬、班子建設(shè)、人才培養(yǎng)和黨建工作開展效果等，并輻射到現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量管理，主要考核基層單位黨組織在現(xiàn)場(chǎng)管理中作用發(fā)揮情況。每年年底組織1次全覆蓋的黨群工作綜合大檢查，并評(píng)選“黨群工作優(yōu)勝單位”，對(duì)獲評(píng)的基層單位黨政主要負(fù)責(zé)人、黨支部委員、專兼職團(tuán)組織負(fù)責(zé)人和辦公室負(fù)責(zé)人分別給予3000至1000元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于考核不滿60分或每個(gè)考核組的倒數(shù)第一名進(jìn)行提醒約談，并將綜合考核結(jié)果作為評(píng)選基層單位“好班子”的重要參考依據(jù)，有效地激發(fā)和督促基層單位提升黨建工作成效。
（文/葛富貴 編輯/王丹妮）
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