作者：葉佳佳
為進(jìn)一步加強(qiáng)非公黨建工作指導(dǎo)員管理，檢驗非公黨建指導(dǎo)員一年來的工作成效，推動非公黨建工作深入開展。近日，淮南毛集實驗區(qū)夏集鎮(zhèn)組織開展第五批非公黨建工作指導(dǎo)員年度考核工作。
對標(biāo)對表明內(nèi)容。按照《毛集實驗區(qū)區(qū)派黨建工作指導(dǎo)員年度考核工作實施方案》要求，根據(jù)評分細(xì)則8大項19小項的內(nèi)容，重點考核6名黨建工作指導(dǎo)員在“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、加強(qiáng)企業(yè)黨建、服務(wù)企業(yè)職工、維護(hù)和諧穩(wěn)定、加強(qiáng)企業(yè)文化、遵守廉潔自律”等方面的工作落實情況，力求全面、準(zhǔn)確反映非公黨建工作指導(dǎo)員的年度工作成效。
壓實責(zé)任明程序。夏集鎮(zhèn)黨委抽調(diào)鎮(zhèn)黨建辦、鎮(zhèn)紀(jì)委工作人員組成考核組，深入非公黨建工作指導(dǎo)員聯(lián)系指導(dǎo)企業(yè)，邀請非公企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員、職工代表參加述職評議會，聽取黨建工作指導(dǎo)員述職報告。隨機(jī)抽取企業(yè)部分黨員和員工進(jìn)行個別談話，聽取對非公黨建工作指導(dǎo)員的意見，實地查看黨建工作指導(dǎo)員工作手冊填寫情況和有關(guān)會議記錄等。通過個別談話、民主測評、查閱資料等實地考核方式，全面了解非公黨建工作指導(dǎo)員履職情況，并提出考核等次的初步意見。
強(qiáng)化運用明導(dǎo)向。年度考核結(jié)果作為非公黨建工作指導(dǎo)員評先評優(yōu)和下一年度續(xù)聘的重要依據(jù)，存入本人檔案。被毛集實驗區(qū)工委組織部、非公黨委確定為“優(yōu)秀”等次的，在全區(qū)進(jìn)行通報表揚(yáng)，額外增加黨建指導(dǎo)員交通補(bǔ)助；被確定為“基本稱職”和“不稱職”等次的，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評；對出現(xiàn)違紀(jì)行為的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。真正發(fā)揮考核指揮棒作用，激勵非公黨建工作指導(dǎo)員緊密結(jié)合選派企業(yè)實際，充分發(fā)揮自身職能職責(zé)，不斷開創(chuàng)非公企業(yè)黨建工作新局面。
來源：中安在線
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