位于貴州黔南州平塘縣大窩凼的500米口徑球面射電望遠(yuǎn)鏡（FAST）。圖片來自視覺中國(guó)。
“人頭費(fèi)”過低致“國(guó)之重器”難吸引優(yōu)秀人才
根據(jù)科技媒體報(bào)道，被譽(yù)為“國(guó)之重器”的貴州天眼FAST望遠(yuǎn)鏡，明年上半年將正式開啟24小時(shí)觀測(cè)，為此，F(xiàn)AST面向全國(guó)啟動(dòng)了新一輪的人才招聘。但結(jié)果并不理想。
招聘啟事顯示，F(xiàn)AST此次共招聘24人，涉及數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)中心運(yùn)營(yíng)和通信維護(hù)等崗位，要求科研人才能夠長(zhǎng)期在FAST現(xiàn)場(chǎng)工作、英文水平良好，有部分崗位還要求能夠勝任夜班工作。這樣艱苦的崗位，在數(shù)年之后可以給編制，年薪（加上加班補(bǔ)貼）約10萬元。按新的個(gè)稅計(jì)算，10萬年薪意味著，每月稅前七千出頭，稅后到手五千多一些。對(duì)于這樣的“科學(xué)家”待遇，很多朋友大搖其頭。
國(guó)之重器“天眼”FAST望遠(yuǎn)鏡（五百米口徑球面射電望遠(yuǎn)鏡）上一次感動(dòng)全中國(guó)，是在2017年9月基礎(chǔ)設(shè)施完成之際，也是首席科學(xué)家、國(guó)家天文臺(tái)研究員南仁東先生去世的時(shí)候。
天眼FAST望遠(yuǎn)鏡俯瞰圖。圖片來自視覺中國(guó)。
二十多年，南仁東先生以前瞻性的眼光，不求名利，默默地踏遍了貴州的大小山巒，承擔(dān)從勘探選址，到基礎(chǔ)建設(shè)、科學(xué)目標(biāo)等一整套的艱苦工作，篳路藍(lán)縷，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成了電子、機(jī)械等領(lǐng)域一系列突破，建成了 “中國(guó)天眼”。為此，中宣部追授南仁東“時(shí)代楷模”榮譽(yù)稱號(hào)，在全國(guó)科技系統(tǒng)開展了向南仁東先生學(xué)習(xí)的系列報(bào)告會(huì)。
“天眼”FAST，是一個(gè)涉及天文學(xué)、力學(xué)、機(jī)械、電子學(xué)等諸多領(lǐng)域，“世界獨(dú)一無二的大科學(xué)工程”的大科學(xué)工程，它的性能也超越了國(guó)外同類天文儀器。在過去兩年的調(diào)試期間，數(shù)項(xiàng)指標(biāo)的表現(xiàn)都超過預(yù)期。截至目前已發(fā)現(xiàn)了53顆脈沖星、60顆優(yōu)質(zhì)候選體。國(guó)內(nèi)外天文學(xué)家們都對(duì)FAST表示了興趣和合作意向，將來其可能成為國(guó)際合作的重要科學(xué)設(shè)施，也可能是未來天文科學(xué)成果成規(guī)模出現(xiàn)的地方。
不過，目前，南仁東先生嘔心瀝血建成的這個(gè)“國(guó)之重器”顯然遭遇了一個(gè)眾所周知的尷尬——“人頭費(fèi)”預(yù)算太低，難以吸引優(yōu)秀人才。
從招聘要求來看，要維護(hù)“天眼”這樣的高端科學(xué)設(shè)備，需要懂英語(yǔ)、數(shù)據(jù)、代碼的科技人才，在當(dāng)今的人才市場(chǎng)上，這些要求其實(shí)很高。在一二線城市，即便是普通本科畢業(yè)生，也可以輕松找到十幾萬的工作，讓家人孩子過上比較滿意的生活。
“天眼”維護(hù)人員需要蹲守深山，還不能玩手機(jī)，只有臺(tái)式機(jī)可以用，而且半個(gè)月才能出來回家一次。對(duì)于時(shí)下需要結(jié)婚、買房、生孩子的年輕人，僅僅十萬年薪，又何談?dòng)袆?dòng)力去告別家人，到貴州深山里蹲守呢？
其實(shí)，天文學(xué)界的另一個(gè)“國(guó)之重器”，凝聚中國(guó)科學(xué)界智慧的郭守敬望遠(yuǎn)鏡（中國(guó)大天區(qū)面積多目標(biāo)光纖光譜天文望遠(yuǎn)鏡，LAMOST）早就遭遇了同樣的尷尬。
首席科學(xué)家、中科院院士崔向群在2016年4月接受《人民日?qǐng)?bào)》采訪時(shí)就說，“建成后至今，國(guó)家每年都會(huì)給一筆運(yùn)行費(fèi)，但是卻沒有相應(yīng)的人員經(jīng)費(fèi)，我們只好借錢來發(fā)薪。”
科研人員也是人，需被“市場(chǎng)”公平對(duì)待
在科學(xué)界，國(guó)家和上級(jí)單位下發(fā)的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，其使用范圍受到嚴(yán)格限制，比如備件更新、消耗品、水電費(fèi)等，用于人員的只能是出差、開會(huì)，不能發(fā)工資，甚至不能用于大科學(xué)裝置所在地的工作出差。人力資源成本開支（即“人頭費(fèi)”）一般不超過5%，最多不超過15%，且只能用來支付臨時(shí)工勞務(wù)費(fèi)，正式的科研人員不能領(lǐng)取。
資料圖，圖片來自視覺中國(guó)。
崔向群院士直言，“科研工作的本質(zhì)是高強(qiáng)度、高水平的人類腦力活動(dòng)。即便再重大、再先進(jìn)的科研裝置，缺少了具體人員的設(shè)置、操作、維護(hù)乃至后續(xù)的數(shù)據(jù)采集和分析，就只是一具沒有靈魂的‘軀殼’?！?/p>
我們?cè)诟锌盀槭裁慈毡?8年拿了18個(gè)諾貝爾獎(jiǎng)”，為什么中國(guó)本土沒有領(lǐng)先科學(xué)家，缺少重大科學(xué)突破的時(shí)候，也許正是低廉的勞動(dòng)力價(jià)格，讓科學(xué)勞力們疲于為基本生活需求而奔波，從而沒有時(shí)間和精力投入需要消耗心智、長(zhǎng)期鉆研的重大科學(xué)課題。
諾貝爾獎(jiǎng)所青睞的，往往是基礎(chǔ)科學(xué)的重大科學(xué)突破。這樣的成果是沒有辦法通過完美的計(jì)劃來實(shí)現(xiàn)的，因?yàn)闆]有人會(huì)知道它們會(huì)在什么地方、什么時(shí)候出現(xiàn)?；A(chǔ)科學(xué)，最初看起來好像沒有什么現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)利益，但它出現(xiàn)之后，也許某一天就會(huì)改變這個(gè)世界。
當(dāng)日本諾貝爾獎(jiǎng)獲得者中村修二在公司地下室研究藍(lán)光時(shí)，當(dāng)華人科學(xué)家高錕先生研究光纖時(shí)，它們看起來都是困難重重、遙遙無期，甚至還可能沒什么實(shí)用價(jià)值，但他們所在的公司、學(xué)校都給予了堅(jiān)定而長(zhǎng)期的支持。
2016年李克強(qiáng)總理考察某企業(yè)，鼓勵(lì)科研人員做好集成創(chuàng)新和原始創(chuàng)新。圖片來自新華社。
李克強(qiáng)總理在2016年4月視察北大的時(shí)候，談到發(fā)達(dá)國(guó)家在這方面的經(jīng)驗(yàn)——“人頭費(fèi)”占比高達(dá)80%-90%，一時(shí)成為被刷屏的話題。
不知從什么時(shí)候開始，在我們的宣傳中，科學(xué)家成為了不計(jì)名利、無私奉獻(xiàn)的“清貧”形象?？晌覀儾荒芡浟耍茖W(xué)家也是普通人，科研人員也需要被“市場(chǎng)”公平對(duì)待。
天眼FAST所需要的人才，國(guó)家電網(wǎng)、中石油、中石化、BAT們也同樣需要。當(dāng)“國(guó)之重器”和國(guó)企私企進(jìn)行人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候，科學(xué)界能不能切實(shí)進(jìn)行經(jīng)費(fèi)管理改革，拿出有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，這可能會(huì)涉及未來科研隊(duì)伍的問題，也涉及未來我們國(guó)家科技實(shí)力在國(guó)際上會(huì)否有競(jìng)爭(zhēng)力。
□孫正凡（科普作家）
編輯：博陽(yáng) 校對(duì)：王心
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