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優(yōu)創(chuàng)建設(shè)內(nèi)控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理平臺(tái),助力銀行實(shí)現(xiàn)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理(銀行內(nèi)控優(yōu)先合規(guī)為本)

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隨著我國(guó)金融改革的不斷深入,商業(yè)銀行面臨的風(fēng)險(xiǎn)日趨復(fù)雜多變,形式各異的金融案件頻發(fā),給商業(yè)銀行的健康發(fā)展造成了嚴(yán)重制約。

然而目前商業(yè)銀行合規(guī)管理仍處于發(fā)展期,還存在著合規(guī)管理職能發(fā)揮不明顯,合規(guī)意識(shí)淡薄,規(guī)則不規(guī)范、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理能力不高等問(wèn)題。

建設(shè)內(nèi)控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理平臺(tái)

優(yōu)創(chuàng)以良好的業(yè)務(wù)及技術(shù)架構(gòu)作為支撐,通過(guò)行業(yè)領(lǐng)域的細(xì)致分析,歸納梳理功能模塊,實(shí)現(xiàn)模塊解耦,建設(shè)了統(tǒng)一的內(nèi)控合規(guī)管理平臺(tái)。最終實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的收集、識(shí)別、分析,為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù),讓內(nèi)控合規(guī)工作流程化、標(biāo)準(zhǔn)化,提升了數(shù)字化水平。

優(yōu)創(chuàng)建設(shè)內(nèi)控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理平臺(tái),助力銀行實(shí)現(xiàn)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理(銀行內(nèi)控優(yōu)先合規(guī)為本)

內(nèi)控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理平臺(tái)架構(gòu)圖

01

整合內(nèi)控合規(guī)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)

對(duì)接行內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)、反洗錢(qián)系統(tǒng)等,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)系統(tǒng)、員工行為等數(shù)據(jù)進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析,生成合規(guī)相關(guān)業(yè)務(wù)功能的分析報(bào)表及行內(nèi)合規(guī)地圖。

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02

建立完善的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制

對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行分析,按照具體業(yè)務(wù)的辦理流程和業(yè)務(wù)中崗位的配置以及人員的評(píng)估,逐層分析,查找薄弱環(huán)節(jié)和缺陷部位,識(shí)別其中的關(guān)鍵控制,形成風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

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03

建立標(biāo)準(zhǔn)化合規(guī)考核機(jī)制

通過(guò)任務(wù)模版的配置,設(shè)定考核任務(wù),對(duì)員工進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、內(nèi)控自評(píng)價(jià)、宣傳學(xué)習(xí)反饋等合規(guī)考核,打通內(nèi)控合規(guī)工作線上化流程,助力行內(nèi)合規(guī)文化建設(shè)。

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04

助力銀行數(shù)字化建設(shè)

基于我司Nebula星云低代碼平臺(tái),在技術(shù)上實(shí)現(xiàn)模塊功能解耦,滿(mǎn)足不同客戶(hù)不同時(shí)期的要求。同時(shí)開(kāi)放的技術(shù)體系有利于功能擴(kuò)展和低成本系統(tǒng)維護(hù)。

通過(guò)實(shí)現(xiàn)內(nèi)控合規(guī)方面的全流程線上操作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)信息,導(dǎo)向明確、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,極大增強(qiáng)了標(biāo)準(zhǔn)化水平,有效避免了“文來(lái)文往”的情況,降低了與基層的溝通成本,緩解基層內(nèi)控合規(guī)業(yè)務(wù)的壓力,增強(qiáng)了行內(nèi)的防線建設(shè),幫助銀行實(shí)現(xiàn)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理。

審核|李 燕

編輯|朱慧凱

今日頭條|浙江優(yōu)創(chuàng)信息技術(shù)

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