[編者的話]

按照中央和省委統(tǒng)一部署，2018年2月1日下午，市委在屯溪召開區(qū)縣委書記抓基層黨建工作述職評議會議。會上，各區(qū)縣委書記、黃山風景區(qū)黨工委書記、黃山經濟開發(fā)區(qū)黨工委書記、市直機關工委書記、市國資黨工委書記、市委非公工委書記、市教育局黨組書記和黃山職業(yè)技術學院黨委分別就2017年度履行抓基層黨建工作職責情況進行了述職?，F(xiàn)將述職報告摘要公布，接受廣大黨員群眾監(jiān)督。

一、市政協(xié)副主席、屯溪區(qū)委書記胡黎明

2017年履行抓基層黨建工作職責情況：一是堅持以上率下，帶頭履行基層黨建工作責任。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，貫徹落實新時代黨的建設總要求，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“講重作”專題教育、專題警示教育。召開8次區(qū)委常委會研究黨建工作，開展調研27次，約談黨委書記12人。出臺“基層黨建責任20條”，督促黨委履行主體作用。二是堅持規(guī)范管理，推進基層黨組織標準化建設。實施“雙百”創(chuàng)爭活動，實行黨組織積分對標和黨員積分管理，召開現(xiàn)場會、推進會6次，開展季度督查調研，已達標基層黨組織264個，評選區(qū)級示范點49個。開展“黨性教育一刻鐘”活動1200余場次，舉辦“不忘初心、繼續(xù)前進”黨性教育分享大會，推動黨員干部常敲警鐘、常照鏡子、常思修為。三是堅持分類指導，深化農村城市領域黨建工作。深化村干部隊伍專職化管理，農村基層黨建保障工程三年行動計劃全面達標。持續(xù)打造“一居一品”，全市城市社區(qū)黨建工作現(xiàn)場會在我區(qū)召開。開展機關黨建“半月談”“最佳黨日”評選，建成全市首家非公黨建館和5個黨建工作室?！睹篮绵l(xiāng)村黨旗紅》被評為全國黨員干部教育優(yōu)秀課件三等獎。四是堅持問題導向，強化重點難點問題整改落實。發(fā)揮黨建引領作用，在12個棚改地塊成立臨時黨支部，736名黨員干部在中心工作中主動靠前、推進工作。建立黨員主題志愿服務日制度，開展志愿服務5000余場次。發(fā)揮居民區(qū)黨支部在物業(yè)管理、養(yǎng)老服務中的核心作用，荷花池社區(qū)“暖心苑”項目被《人民日報》宣傳報道。

2018年抓基層黨建工作主要措施：一是不斷壓實基層黨建工作責任。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持和加強黨的全面領導，實施黨建引領強基工程。以提升組織力為重點，實施黨委書記聯(lián)系示范點、整頓軟弱渙散基層黨組織和領辦創(chuàng)新項目工作。二是不斷規(guī)范黨員干部教育管理。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深化“黨性教育一刻鐘”活動載體。落實“黨員活動日”制度，開展“主題黨日”活動，增強黨員隊伍生機活力。三是不斷解決黨建重點難點問題。推進基層黨組織標準化建設，2018年達標率力爭達90%以上。抓好農村和城市社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，選優(yōu)配強“兩委”班子。創(chuàng)新發(fā)展方式，力爭2018年所有村集體經營性收入達10萬元以上。四是不斷提升基層黨建保障水平。出臺選拔優(yōu)秀城市社區(qū)黨委書記掛任鎮(zhèn)、街道領導班子成員實施辦法，吸引更多優(yōu)秀人才進入社區(qū)書記隊伍。

二、黃山區(qū)委書記徐立秋

2017年履行抓基層黨建工作職責情況：一是知行合一擰緊責任鏈條。召開常委會會議等各類會議專題研究黨建議題22項，出臺全面從嚴治黨、人才體制改革等文件10個，到聯(lián)系點上黨課2次、下基層調研68次。常委班子開展脫貧攻堅、村級集體經濟專題調研6次、“五進”基層開展黨的十九大宣講12次。去年述職的5個方面問題、承諾的18個事項已整改。二是學做結合夯實基層堡壘。推進“兩學一做”常態(tài)化制度化和“講重作”專題教育，排定區(qū)黨的十九大培訓班8期、宣講27場。實行標準化紀實“一本賬”，創(chuàng)新“幫促扶”“組團互學”活動，完成253個黨組織達標。新建社區(qū)臨時黨支部、黨群活動點20個，打造“挑工黨員先鋒行”項目，調整區(qū)直機關黨組織設置，設立教育黨工委。三是圍繞中心抓實黨建引領。按100萬元/村標準扶持41個村發(fā)展集體經濟，村均經營性收入44.9萬元。在20個村試點“一體四中心”建設，開展示范村與貧困村“村村共建”，推進機關干部駐村蹲點、專技人才支教支醫(yī)、高校博士把脈指導，再次獲評省“美麗鄉(xiāng)村建設先進區(qū)縣”，1個案例入圍第四屆全國基層黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例。四是嚴管厚愛強化激勵保障。落實調度、問題、承諾三個清單管理，出臺容錯糾錯免責辦法。社區(qū)及村“兩委”正職年均報酬分別達5.2萬元、4.3萬元，村干部“三險”參保率100%，離任村干人均補助2016元。村、社區(qū)運轉經費分別達21萬元、28萬元，非公黨建經費25萬元。實現(xiàn)黨總支、黨支部、黨小組三級陣地達標。對優(yōu)秀黨代表、優(yōu)秀黨代表聯(lián)絡聯(lián)動服務小組等進行表彰。

2018年抓基層黨建工作主要措施：一是堅持紅色領航，突出政治功能。抓好紅色引領、紅色陣地、紅色講壇，壓實黨建責任，領辦黨建創(chuàng)新項目不少于1個，突出黨建陣地和活動的紅色主題，抓好“萬千百十”培訓調研，強化黨史黨風黨紀培訓。二是打造堅強堡壘，提升基層組織力。組織好村（居）兩委換屆，選優(yōu)配強村（居）和社區(qū)領頭人，精準選派第七批幫扶干部。加大組織員選配和業(yè)務培訓，實現(xiàn)專職專崗專業(yè)，抓好村級黨組織書記培訓。三是落實對標整改，解決支部弱化問題。強化聯(lián)村包保職責，加大標準化督查指導向末梢延伸，按15%比例倒排后進黨組織，抓好專項整改。堅持“月會季查”，完成85%黨組織達標，實現(xiàn)整鄉(xiāng)推進、整區(qū)提升。四是推進提質增亮，培樹黨建特色品牌。指導2鎮(zhèn)和15村打造特色小鎮(zhèn)、特色村黨建，加快城市基層黨建資源、載體和機制融合，推動非公黨建扁平化、網格化管理，深化機關支部“聯(lián)學聯(lián)動”和黨委“互查互評”活動。

三、徽州區(qū)委書記王恒來

2017年履行抓基層黨建工作職責情況：一是扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。深入開展“講重作”專題教育和警示教育。認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神，扎實開展“五個大”“六個一”“六團六進”活動，舉辦全區(qū)科級干部黨的十九大精神輪訓班5期，實現(xiàn)科級干部培訓全覆蓋。二是健全責任傳導機制?；鶎狱h建“五個清單”94項年度任務全面完成，實行黨建與經濟社會發(fā)展“雙百制”，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同推進園區(qū)非公企業(yè)黨建工作機制。三是抓實基層支部。出臺規(guī)范村屬二級黨支部和黨小組建設意見。拓展“兩個指數”考評管理，將范圍從農村拓展到城市社區(qū)、機關事業(yè)單位、中小學校、國有企業(yè)等領域。規(guī)范落實黨員活動日制度，確定每月10日為全區(qū)黨員活動日，將學習黨的十九大精神、新黨章、繳納黨費等作為固定內容形成常態(tài)。四是大力傳承紅色基因。以巖寺新四軍軍部舊址紀念館為重點，對區(qū)內5個黨性教育點進行整體打造，設立“紅色課堂”，研發(fā)“傳承紅色基因、爭當‘四鐵’干部”主題黨課，2017年共有9.6萬人次到區(qū)內紅色基地接受革命傳統(tǒng)教育。五是全力抓黨建促脫貧攻堅。出臺選派幫扶干部管理實施細則，對有扶貧任務的42個村做到幫扶工作隊全覆蓋。深入開展“萬名黨員干部幫萬戶”行動。六是更加注重基層基礎保障。三年行動計劃范圍覆蓋村屬二級黨支部班子成員和黨小組長。2017年區(qū)鄉(xiāng)兩級財政共投入2252.2萬元，其中區(qū)財政投入農村黨建1606.5萬元。全區(qū)48個村（社區(qū)）經營性收入有32個達10萬元以上。

2018年抓基層黨建工作主要措施：一是全面推進基層黨組織標準化建設。健全完善黨建述職評議考核機制，推進社區(qū)大黨委建設。鞏固創(chuàng)建成果，確保2018年達標率達到80％以上。抓實基層支部，落實“三會一課”，深化“兩個指數”考評管理。二是抓好村、社區(qū)“兩委”換屆。嚴格程序標準，嚴肅換屆紀律，確保換屆規(guī)范平穩(wěn)有序。創(chuàng)新村后備干部培養(yǎng)機制，開展村級專職文書招錄試點工作。建立村干部專職化管理和量化考核機制。三是積極推進紅色基因黨性教育。以爭創(chuàng)省級黨性教育基地為目標，深入實施“黨性教育基地提升工程”，深入挖掘新四軍在巖寺期間所展現(xiàn)與新時代契合的時代精神，辦好紅色課堂，力爭打造3個以上黨性教育點。四是扎實推進抓黨建促脫貧攻堅。深入實施人才興村計劃，探索村黨組織書記分類教學新模式，認真做好第七批選派干部到村任職工作，完善“單位包村、干部包戶”機制，持續(xù)深化“萬名黨員干部幫萬戶”行動。大力發(fā)展村集體經濟，力爭80%以上的村經營性收入達到10萬元以上。

四、市人大常委會副主任、歙縣縣委書記黃仁麟

2017年履行抓基層黨建工作職責情況：一是落實主體責任。緊抓黨的十九大精神學習貫徹，在學懂、弄通、做實上下功夫，推動黨的十九大精神進村居、進機關、進企業(yè)、進校園。開展“周一夜談”活動，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直“一把手”談心談話42人次。對照去年述職中查擺的3個方面問題，整改完成10個項目清單。二是強化基層基礎。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，高標準開展“講重作”專題教育和專題警示教育。建立基層黨組織標準化建設“四個清單”，以現(xiàn)場會、推進會等方式促爭創(chuàng)達標。以“主題黨日”為統(tǒng)領，不斷規(guī)范“三會一課”等基層組織生活制度；推行黨員教育管理“十二分制”，引導民主評議黨員等相關制度深入開展。三是補齊工作短板。全年縣財政投入6410萬元，新改擴建村部71個，村級組織運轉經費分別達到6、8、10萬元/村，村（居）干部待遇明顯改善；91.3%的村集體經營性收入超5萬元；升級開發(fā)區(qū)等3個黨群活動服務中心。扎實開展“黨支部建設提升年”活動，9個軟弱渙散村黨組織實現(xiàn)晉位升級。緊扣黨建“五個清單”，在黨建季度督查、扶貧重點領域、非公黨建重點區(qū)域，逐級壓實責任。四是深化“黨建 ”。深化“萬名黨員干部幫萬戶”行動，出臺選派干部管理辦法，發(fā)揮176支扶貧工作隊作用。開辦“干部夜?！?，深化社區(qū)共駐共建，持續(xù)開展“正風肅紀一月一主題”活動。抽調近200名黨員干部參與征地拆遷、棚戶區(qū)改造等重點工作；選派129名非公黨建指導員，開展“抓規(guī)范、補短板、增活力”活動。

2018年抓基層黨建工作主要措施：一是聚焦責任落實。深入學習貫徹黨的十九大精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。建立縣委常委會黨建工作月例會制度，開展縣委常委基層黨建工作大調研活動。堅持和完善基層黨建季度督查調研機制，推進黨建重點工作落實。二是聚焦政治功能。大力實施“組織力提升工程”，選優(yōu)配強村（居）“兩委”班子，開展新任村（居）干部分層分類專題培訓。實行黨員發(fā)展層級管理，深化黨員“十二分制”管理。三是聚焦重點難點。開展機關黨建工作“燈下黑”問題專項整治，提升非公企業(yè)和社會組織黨建“兩個全覆蓋”。重點打造40個基層黨組織標準化建設示范點；2018年新改擴建村部27個，不斷提升村級組織活動場所服務功能。在45個村開展經濟合作社試點，力爭2018年10萬元以上的村達到70%。四是聚焦深度融合。牢固樹立“黨建 ”理念，深化“黨建 扶貧”“黨建 環(huán)境整治”“黨建 鄉(xiāng)村振興”“黨建 中心工作”，實現(xiàn)黨建工作與中心工作相融共進。

五、休寧縣委書記盧邦生

2017年履行抓基層黨建工作職責情況：一是聚焦責任抓落實。主持縣委常委會會議、全委會、黨建現(xiàn)場會25次，聽取黨建工作匯報10次，研究黨建工作29項。建立月考評、季講評、年述評和月調度會、季現(xiàn)場會“三評兩會制”，與24個黨（工）委簽訂黨建目標管理責任書，實行“雙百制”綜合考核，與班子成員開展“主體責任”約談24人次，約談黨（工）委書記46人次。二是聚焦重點抓推進。帶頭赴石屋坑瞻仰革命遺址、重溫入黨誓詞，到基層調研宣講107次，推動全縣深入學習貫徹黨的十九大精神。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，在全縣864個黨組織開展“講重作”專題及警示教育。儲備村后備干部347名，發(fā)展35歲以下黨員166名。以“1 8 X”模式推進基層黨組織標準化建設，建成示范點102個，成立流動及網上黨支部51個。撥付農村、非公等黨建經費3984萬元。對11個縣直部門和6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展巡察，查處群眾身邊腐敗問題70件。出臺“重溫入黨誓詞”等“六項制度”，全縣黨員參加各類活動10萬余人次。三是聚焦短板抓提升。明確185項措施整改省委巡視組反饋的57項問題（完成52項）；完成上年述評需整改8個具體事項。安排400萬元扶持村集體經濟發(fā)展項目27個，泉水魚產業(yè)得到省委書記、省長高度肯定。實施特色項目46個，“垃圾兌換超市”項目被央視《焦點訪談》報道。推出《休寧·家系列》等11部黨員電教片，《美麗泉魚》獲省、市展播評比一等獎。四是聚焦黨建促發(fā)展。全年GDP、財政收入、固投分別增長7.7%、7.1%、7.6%。在村黨支部領導下成立村民理事會和理事小組，抓好月潭水庫項目征地、移民搬遷、安置點建設等監(jiān)督管理，確保項目高效有序推進。選派180名干部駐村扶貧，14個貧困村、4799名貧困人口達到出列、脫貧標準。抓黨建促創(chuàng)建，成功爭創(chuàng)全省文明縣，藍田鎮(zhèn)獲評全國文明村鎮(zhèn)。

2018年抓基層黨建工作主要措施：一是全面落實責任。全面貫徹落實黨的十九大精神，把黨的政治建設擺在首位，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。自覺謀劃、實施、協(xié)調黨建工作，做到每月研究，半年聽取專題匯報。二是鞏固基層堡壘。堅持“三會一課”制度，推動“流動黨組織標準化”。落實農村基層保障，做好村（社區(qū)）換屆，選優(yōu)配強基層班子，加強培訓。配強黨務干部，標準化達標率不低于80%。三是永葆黨員本色。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展“百堂黨課進支部”活動。發(fā)揮網上黨支部作用，做好流動黨員“雙向管理”。實行黨員“紅黃榜”積分制管理，表彰先進、穩(wěn)妥處置不合格黨員。四是著力改革創(chuàng)新。持續(xù)推行“六項制度”，深入推進抓黨建促脫貧攻堅和全域環(huán)境整治。強化“坐班走訪”制度落實和作用發(fā)揮。實施黨內“暖心工程”。繼續(xù)安排400萬元支持村級集體經濟發(fā)展。加大在非公等黨組組織中黨員發(fā)展力度，完善社區(qū)大黨委。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人才引領工程，推動農村經濟發(fā)展。

六、黟縣縣委書記洪建春

2017年履行抓基層黨建工作職責情況：一是堅持強化思想教育，黨員“四個意識”牢固樹立。推動黨的十九大精神落地生根，縣委常委先后開展“五進”基層活動，黨的十九大代表金玉琴宣講10場次。推動學習教育常態(tài)長效，創(chuàng)新黨員“積分”管理“星級”考評，舉辦黃忠誠先進事跡市縣巡回報告會16場。推動黨性錘煉純粹過硬，《古徽西遞藏瑰寶 千年家訓揚清風》等專題片被中央和省媒體采用。二是堅持突出政治功能，基層組織建設有效提升。以強化服務功能為目標，扎實推進基層黨組織標準化建設，已達標黨組織占42.8%。開展“黨支部建設提升年活動”，扶持集體經濟發(fā)展項目42個，60%的村集體經濟收入達10萬元。以優(yōu)化組織設置為主線，非公企業(yè)單建率42%，社會組織組建率71%。三是堅持創(chuàng)新發(fā)展方式，黨建引領作用全面發(fā)揮。深化“黨建 脫貧攻堅”，在全縣所有貧困村推廣扶貧“有農模式”，2017年全部出列、1995人脫貧。深化“黨建 旅游”，推行先鋒服務在一線，實行黨員與古民居“結對保護”模式。深化“黨建 環(huán)境整治”，健全“五全”工作機制，組織全縣黨員參加“共護母親河”等“三關愛”活動。四是堅持抓常抓細抓長，黨建主體責任落到實處。以上率下抓示范，帶頭開展“黨建調研月”活動，召開縣委常委會會議研究黨建工作。層層傳導抓推進，健全完善基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作“五個清單”。從嚴問責抓落實，出臺基層黨建問責辦法，落實黨（工）委書記抓黨建“月盤點、季督查、年述職”制度。

2018年抓基層黨建工作主要措施：一是實施政治引領行動。突出黨的十九大精神學習，持續(xù)開展“五進”宣講。突出推進專題教育，認真謀劃、扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育。突出思想武裝，教育引導黨員干部牢記宗旨。二是實施責任引領行動。注重示范帶動，堅持定期召開會議，研究部署黨建工作和解決黨建難題。注重關鍵少數，建立黨（工）委書記抓基層黨建工作實績檔案。注重基層一線，積極開展常態(tài)化調研，建立督導臺賬。三是實施堡壘引領行動。以打造服務型基層黨組織為抓手，力爭基層黨組織今年全部達標。以村（社區(qū)）“兩委”換屆為契機，實行村干部專職化“五定”管理。以規(guī)范黨內組織生活為保證，嚴格執(zhí)行“三會一課”等組織生活制度。以黨建為引領，抓好黨建 脫貧攻堅、旅游發(fā)展，切實發(fā)揮黨建引領帶動作用。四是實施組織引領行動。推進黨組織全覆蓋，力爭今年新增單獨組建10個非公黨組織。推進骨干隊伍建設，調優(yōu)配強黨組織書記。推進亮點品牌打造，建成10個以上縣級非公示范點。

七、市政府副市長、祁門縣委書記楊龍

2017年履行抓基層黨建工作職責情況：一是聚焦主業(yè)抓主責。抓謀劃部署。研究黨建工作20余次，開展調研75次，走訪258人次，聽取建議269條，解決問題47個，上黨課5次。抓整改落實。對標解決上年度26個整改具體事項、巡視反饋19條意見和“五個清單”重點任務及30個特色項目，約談13位黨委（黨組）書記。抓機制建設。健全黨組書記述職、群團工作聯(lián)席會議等16個制度，將黨組履職納入單位“三案”管理。二是聚焦重點抓推進。抓工作重點。全縣累計宣講黨的十九大精神563場次，受眾2.5萬人次。推出5個系列活動。抓關鍵環(huán)節(jié)。建立“1 9”標準化建設標準，接受省三年行動計劃驗收，增派121名幫扶干部到村任職，2017年21個村出列2265戶脫貧。全年新單獨組建非公企業(yè)黨支部15家，社會組織聯(lián)合黨支部4家。抓工作創(chuàng)新。鞏固流動黨員管理品牌，深化“365工程”和“志愿服務110行動”，祁紅建工“同心圓”工作法入選省非公黨建工作典型案例。三是聚焦短板抓提升。抓陣地建設。投入600余萬元新建和改擴建34個村活動場所。投入400萬元新建北街社區(qū)活動場所。抓保障投入。新增近1200萬元提高村、社區(qū)干部待遇報酬，村正職年報酬達3.24萬元，其他成員基本報酬達正職80%；社區(qū)兩委享受事業(yè)單位工資待遇，落實“五險一金”。村、社區(qū)年均運轉經費達8.07和15萬元，村干部保險補助提標全覆蓋。安排200萬元專項扶持村集體經濟發(fā)展。抓教育培訓。將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神納入主體班次教學，培訓各級干部近500人次，集中輪訓黨員9653人次。

2018年抓基層黨建工作主要措施：一是以更嚴要求落實主體責任。聚焦主責主業(yè)，每月至少研究1次黨建工作，每季度至少召開1次黨建工作領導小組會議，每月調研不少于5次，帶頭不定期約談、講黨課。持續(xù)開展基層黨建述職評議考核，健全基層黨建工作考核評價體系、追責問責辦法和督查問責制度，扎實抓好“三案”精準管理，深化基層黨建“五個清單”。二是以更實舉措破解黨建難題。聚焦重點難點，深化學習教育成果，學習貫徹黨的十九大精神，謀劃抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，深化黨組織達標，確保達標率90%以上。創(chuàng)新黨內政治生活，豐富“主題黨日”內容內涵。提升基層黨組織組織力，突出政治功能，著力破解重難點問題。三是以更大力度夯實基層基礎。聚焦弱項短板，抓好村“兩委”換屆工作，選優(yōu)配強111個村“兩委”班子，加強村干部管理考核，督促村干部履職盡責。整合投入1100萬元新建17個、改擴建13個村活動場所。投入3000萬元保障村、社區(qū)干部報酬和基本運轉。

八、市委常委、黃山風景區(qū)黨工委書記黃林沐

2017年履行抓基層黨建工作職責情況：一是聚焦黨建主業(yè)，夯實黨建主責。統(tǒng)籌抓好各領域基層黨建工作，優(yōu)化設置黨組織8個，調整黨組織班子14個。召開5次黨工委會議研究基層黨建，先后33次到基層走訪調研。組織開展3輪基層黨建工作督導，完成首輪2個單位巡察任務，約談4個單位主要負責人。二是創(chuàng)新工作機制，激發(fā)黨建活力。建立“三位一體”推進機制，跟蹤問效基層黨建工作；建立三級提示制度，動態(tài)督辦基層黨建工作；推行三本手冊，痕跡管理基層黨建工作；組建三個平臺，交流促進基層黨建工作。三是緊抓工作重點，筑牢黨建根基。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、“講重作”專題教育和專題警示教育，帶頭講黨課4次，組織專題學習討論4次，組織黨員干部參觀警示教育基地14批500余人次。完成第一批37個支部的基層黨組織標準建設達標驗收工作。扎實推進黨的十九大精神學習宣傳貫徹。組織69個基層黨組織與幫扶村結對，700多名黨員與貧困戶結對。四是突出行業(yè)特點，打響黨建品牌。組建迎客松黨支部，開展區(qū)域化黨建工作，發(fā)揮基層黨組織在景區(qū)一線保護管理和旅游發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用。迎客松黨支部區(qū)域化黨建模式入選2017年全省城市基層黨建經驗案例庫。分領域打造14個基層黨建工作示范點，機關事業(yè)學習型、服務型黨組織建設頗有成效，國有企業(yè)特色黨建品牌初見端倪。深入開展迎客松黨群志愿服務活動，參與志愿服務全年達2萬人次，深受游客好評。

2018年抓基層黨建工作主要措施：一是突出抓好基層黨建的功能性。以即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，提高黨員干部的政治意識、政治能力。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入推進基層黨組織標準化建設，完成第二批40家基層黨組織創(chuàng)爭達標。二是突出抓好基層黨建的實效性。探索建立基層黨建工作聯(lián)席會議制度。繼續(xù)推行“4個3”工作機制，加大基層黨建的跟蹤監(jiān)督和檢查考評力度。擴大黨內基層民主，推進6類民主監(jiān)督和民主評議渠道。建立分級整改落實機制。三是突出抓好區(qū)域化黨建的帶動性。完成景區(qū)內6個片區(qū)區(qū)域化黨組織的組建工作，努力將迎客松黨支部打造成中國旅游行業(yè)基層黨建品牌。圍繞重大決策部署，探索以重大項目為紐帶設立黨支部。四是突出抓好從嚴治黨的嚴肅性。深入學習貫徹《黨章》和黨內政治生活的有關規(guī)定，加強和嚴肅黨內政治生活。大力加強高素質專業(yè)化干部隊伍建設。開展兩輪6家單位的巡察工作，約談4個單位主要負責人。五是突出抓好黨務人員隊伍建設的系統(tǒng)性。強化“第一責任人”主責意識。健全“三位一體”基層書記履職考評機制。選優(yōu)配強景區(qū)黨務人員隊伍，注重從優(yōu)秀年輕干部中選拔，發(fā)揮業(yè)務骨干傳幫帶作用。

九、黃山經濟開發(fā)區(qū)黨工委書記金濤

2017年履行抓基層黨建工作職責情況：一是履行主體責任，凝心聚力抓黨建。把黨的十九大精神作為理論武裝的重點任務，納入“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，班子成員帶頭宣講；堅持每月中心組理論學習，召開黨工委專題會議31次，研究黨建工作23個；扎實開展“講重作”專題教育和“講重作”專題警示教育，全面落實基層黨建工作述職評議考核；全年發(fā)展黨員28名，完成6家非公組建任務，1人被評省級優(yōu)秀黨建指導員，1家獲市級“雙強六好”黨支部。二是圍繞重點任務，求真務實抓黨建。召開農村黨建觀摩會和開發(fā)區(qū)基層黨組織標準化建設推進會，達標基層黨組織32個；發(fā)揮黨員先鋒作用，1人在貧困村掛職第一書記，新潭鎮(zhèn)幫扶對象171人全部脫貧；開展志愿服務800余場次；投入8萬余元開展“五抓五送”；農村基層黨建保障工程三年行動計劃通過驗收，汗山橋村集體經營性收入達220多萬元。三是打造園區(qū)特色，有的放矢抓黨建。打造黨建特色項目，新建300平米黨群服務活動中心，投入20余萬元打造各功能場所，開辟黨建長廊；掛牌成立全市首家經開區(qū)業(yè)余黨校；開通非公黨建信息網；自編自導自演黨教片《熱土》。四是堅持問題導向，即知即改抓黨建。落實基層黨建“五個清單”，新增3名專職黨務工作者，年初民主生活會查擺的34個問題全部整改；新建汗山橋村級活動場所600平米，完成仙林村軟弱渙散黨組織整頓；開展“一崗雙責”談話40余人次，給予黨政紀處分8人。

2018年抓基層黨建工作主要措施：一是在學習貫徹黨的十九大精神上下功夫。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，開展集中培訓，開辦紅色課堂，確保黨的十九大精神落地生根，全面推動黃山新城發(fā)展。二是在落實黨建工作責任制上下功夫。以提升組織力為重點，黨工委每月專題研究1次黨建工作，每季專題聽取1次黨建工作匯報；季度約談黨組織書記；繼續(xù)加強黨風廉政建設“兩個責任”痕跡管理。三是在夯實基層黨建基礎上下功夫。繼續(xù)推進基層黨組織標準化建設，加強黨務干部培訓，開展“三會一課”臺賬評比，實行分類分級動態(tài)管理和周安排、月例會、季督查、年考核運行機制。四是在創(chuàng)新黨建特色品牌上下功夫。探索實行非公企業(yè)“一刻鐘”黨建活動圈，以標準化已達標黨支部為中心，通過一刻鐘微黨課、微服務、微學習，實現(xiàn)資源共享，示范帶動，促進非公企業(yè)黨建工作整體提升。五是在村“兩委”換屆選舉上下功夫。開展村級黨組織換屆選舉調研，圓滿完成16個村“兩委”換屆選舉任務。

十、市直機關工委書記吳永良

2017年履行抓基層黨建工作職責情況：一是注重加強市直機關黨的思想建設。圍繞黨的十九大精神學習和主題教育，發(fā)放《黨員干部學習材料》等2萬多冊，組織宣講報告會12場次，開展“送黨課下基層”110場次，舉辦5批次黨務干部培訓班，開展黨建微電影劇本征集大賽和“機關黨建好新聞、好案例”評選，營造全社會關注重視黨建文化的良好氛圍。二是注重加強市直機關黨的組織建設。出臺活動場所“六有”指導意見，編印《黨務工作管理手冊》，指導完成32個黨組織隸屬關系調整和164家黨組織的換屆選舉，充實黨務干部127人；牽頭組織人員較少的支部聯(lián)合開展黨日活動，“黨委 支部”、“支部 支部”的模式廣受基層稱贊；設立幫扶慰問資金，全年共幫扶和慰問困難黨員340人次，發(fā)放慰問金30余萬元。三是注重加強市直機關黨的作風建設。印發(fā)年度公務人員行為規(guī)范要求，組建208人的督查成員庫，完成6輪效能暗訪和“社會評窗口”工作，辦結投訴45起，積極開展“房地產開發(fā)項目竣工驗收并聯(lián)審批操作”探索；突出圍繞扶貧攻堅、全域環(huán)境整治、機關黨員到社區(qū)報到等活動，機關黨員干部深入基層服務群眾日益常態(tài)化。四是注重在圍繞中心、服務大局上主動作為。圍繞黨建促脫貧，下?lián)?02萬元用于77個貧困村的扶貧項目和工作；圍繞黨建促創(chuàng)建，開展“我為全域環(huán)境整治做奉獻”黨員志愿活動，組織3萬多人次參加志愿活動，投入資金1500多萬元；開展“好黨員、好故事”攝影大賽，對推薦產生的全市各行各業(yè)好黨員進行事跡宣傳，引發(fā)了良好反響。

2018年抓基層黨建工作主要措施：一是突出抓好黨的十九大精神的學習宣傳貫徹。分五批對市直科級干部進行專題培訓，編發(fā)相關學習材料，組織開展知識測試、演講征文、座談交流等活動。二是切實抓好思想政治和理論武裝工作。認真組織開展主題教育活動，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、黨員活動日等黨內政治生活制度，繼續(xù)開展送黨課下基層活動，提高黨員的政治素質。三是繼續(xù)抓好基層黨組織標準化建設工作。深入開展標準化建設工作，出臺標準化建設鞏固提升的工作措施，繼續(xù)打造標準化示范點和品牌。四是積極組織開展黨建和群眾活動。組織開展紀念建黨九十七周年、“兩優(yōu)一先”評比表彰以及形式多樣的文明創(chuàng)建和文體活動。五是持續(xù)加強機關效能建設力度。推進機關效能督查暗訪常態(tài)化，做好效能問題的跟蹤督辦工作，督促有關單位深化鞏固和推進行政審批改革，推進電子監(jiān)察平臺監(jiān)管和“社會評窗口”活動。

十一、市國資黨工委書記王克飛

2017年履行抓基層黨建工作職責情況：一是學教并舉，牢牢抓住思想立黨這個根本。深入學習貫徹黨的十九大精神，邀請黨的十九大宣講團進企業(yè)，班子成員分赴企業(yè)專題宣講，在市委黨校開辦入黨積極分子和企業(yè)青年骨干專題學習班；定期研究黨建，召開黨建專題工作會議16次，黨工委集中學習10余次，舉辦黨建培訓班4期，黨員干部參訓480余人次；深入企業(yè)調研，對4戶市屬企業(yè)及30多戶子公司逐個梳理，規(guī)范了國有企業(yè)黨組織研究討論重大問題決策的主要內容和程序。二是整建并重，切實履行全面從嚴治黨主體責任。理順關系，完成了4家市屬企業(yè)黨組織整體劃轉；壓實責任，將黨建責任落實情況與企業(yè)黨委班子成員履職問責、薪酬考核有機結合，黨建考核權重占比達35%。三是督管并用，著力增強基層支部戰(zhàn)斗堡壘作用。開展督查調研10次，集體研究約談2次，印發(fā)督查通報2期，督辦函1期，調研報告2期。堅持問題導向，分層設立問題清單136個，銷號132個。四是嚴實并措，著力解決國企黨建“四化”問題。完善制度建設，出臺了《關于進一步加強國有企業(yè)黨的建設工作深化國資國企改革的實施意見》和《市屬企業(yè)黨建工作責任制實施辦法》；推進標準化建設，2017年市屬國有企業(yè)基層黨組織達標率為76.19%；全部完成公司章程修訂工作，4戶市屬企業(yè)全部實現(xiàn)黨委書記、董事長“一肩挑”，全部落實把黨組織研究討論作為企業(yè)決策重大問題的前置程序；落實“兩個1%”要求，全部設置了黨務工作機構，配備了8名專職黨務人員，安排黨建經費38.2萬元。

2018年抓基層黨建工作主要措施：一是突出抓好政治學習。扎實開展黨的十九大精神學習，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。二是全面從嚴落實管黨治黨主體責任。全面貫徹新時代黨的建設總要求，按照《市屬企業(yè)黨建工作責任制實施辦法》，明確責任，責任到人，實行黨建制度常態(tài)化，確?；鶎狱h建落到實處。三是著力打造國企黨建示范點。力爭國有企業(yè)基層黨組織標準化建設達標率達到90%，打造1~2個國企黨建示范點。四是在強化隊伍、提素質上下功夫。一方面嚴格企業(yè)管理人員選用和監(jiān)管，選優(yōu)配強企業(yè)領導班子隊伍。另一方面抓好黨務工作者素質提升，把黨務工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復合型人才的重要平臺。五是突出抓好子公司“兩個薄弱”環(huán)節(jié)。重點對各集團的子公司法人治理結構進行梳理完善，確保新建3個子公司獨立黨支部或聯(lián)合黨支部；把黨員發(fā)展列為重要的基礎性工作，注重把生產經營骨干培養(yǎng)成黨員，切實優(yōu)化結構、提高素質、壯大隊伍。

十二、市委組織部常務副部長、市委非公工委書記焦長龍

2017年履行抓基層黨建工作職責情況：一是抓學習貫徹，學懂弄通做實黨的十九大精神。印發(fā)學習宣傳貫徹黨的十九大精神的《通知》，組織開展“五個一”系列學習教育活動；抓好以黨組織書記為重點的系列專題培訓，以黨的十九大精神引領非公企業(yè)發(fā)展和黨建工作。二是抓組建質量，提升黨組織標準化建設水平。強力推進黨組織標準化建設，815個黨組織通過標準化考核驗收；加大單獨組建黨組織力度，新增非公企業(yè)單建黨組織113個，抓好社會組織組建黨組織工作，社會組織黨組織組建率72.62%。三是抓隊伍建設，提高黨建工作能力。發(fā)展壯大黨員隊伍，全年發(fā)展黨員445名?？偨Y推廣祁紅公司黨支部“公推直選”做法，指導568個黨組織按期進行換屆。舉辦黨組織書記、黨建工作指導員等5個示范培訓班，指導縣（區(qū)）開展黨組織書記輪訓。四是抓活動載體，推動黨組織作用發(fā)揮。堅持建載體搭平臺，開展“我為企業(yè)發(fā)展獻一計”“全域環(huán)境整治我?guī)ь^”等主題實踐活動，全市參加創(chuàng)建活動黨組織1816個、黨員9468名。堅持抓典型創(chuàng)特色，打造黃山黨建展示館、屯溪老街紅色商街等黨建特色項目。五是抓工作保障，夯實黨建工作基礎。加大黨組織活動場所建設，單獨組建的企業(yè)黨組織90%以上達到“六有”。市、縣（區(qū)）共安排專項經費244.2萬元；開展“五抓五送”活動補助黨組織367個、67.44萬元。六是抓建立機制，形成黨建工作整體合力。對25個非公企業(yè)和社會組織黨組織落實管理單位，建立非公工委委員聯(lián)系點245個，開展調研指導工作672次。派駐470名第三批黨建工作指導員，聯(lián)系幫扶非公企業(yè)和社會組織1710個。

2018年抓基層黨建工作主要措施：一是扎實開展“不忘初心、牢記使命”專題教育。制定專題教育實施方案，設計專題教育載體，確保專題教育取得實效。二是持續(xù)加強黨組織標準化建設。確保80%以上黨組織達到標準化水平，達標率比上年增30%以上。三是強力推進黨的組織和工作覆蓋。加大黨員發(fā)展力度，鞏固黨組織組建成果，注重發(fā)揮聯(lián)合黨組織作用，推動黨組織從有形覆蓋向有效覆蓋轉變。四是著力選優(yōu)建強黨務工作隊伍。選優(yōu)配強黨組織書記，加大黨建工作指導員管理工作力度，促進作用發(fā)揮。五是注重發(fā)揮黨組織和黨員作用。不斷深化“雙強六好”“雙比雙爭”等創(chuàng)建活動，抓好微型黨課、創(chuàng)意組織生活等黨建特色項目建設，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展相互融合促進。六是不斷強化黨建工作保障。多渠道加大非公黨建投入，繼續(xù)開展“五抓五送”補助黨組織活動，按照“六有”標準持續(xù)加強黨組織活動場所建設。七是完善黨建工作推進機制。建立健全季度通報、年中互查、年底評估的推進機制；發(fā)揮工委成員單位作用，形成齊抓共管格局。

十三、市教育局黨組書記王永松

2017年履行抓基層黨建工作職責情況：一是認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神。結合教育實際抓好“五大”任務落實，將黨的十九大精神納入學校思政教育重要內容，對市直教育系統(tǒng)540名在職黨員開展黨的十九大精神集中培訓，全面深化教育領域綜合改革，將黨的十九大精神轉化為推動全市教育事業(yè)發(fā)展的實際成果。二是牢固樹立思想政治建設首位意識。深入開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“講重作”專題教育、專題警示教育。引導教育系統(tǒng)牢固樹立“四個意識”，以“圍繞教育抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”理念抓好全系統(tǒng)黨建工作。扎實開展學校德育美育工作，評選表彰第三屆“黃山最美教師”。三是著力提升基層黨組織標準化建設水平。深入開展市直教育系統(tǒng)“黨支部建設提升年”活動，打造屯溪五中“黨建標準化”、屯溪六中“校地共建”、昱城中學“民辦學校黨建”等3個示范點。積極推進“文明校園”建設，屯溪一中榮獲首屆全國“文明校園”稱號。落實基層黨建“五個清單”，著力加強民辦學校黨建工作。強力推進教育扶貧工程，不斷鞏固抓黨建促脫貧攻堅成果。四是不斷推動全面從嚴治黨向基層延伸。在市直學校開展“風清氣正樹新風”、師德師風專項治理等行動。全面部署市直教育系統(tǒng)落實“兩個責任”痕跡管理工作。扎實開展巡察整改“回頭看”，所有問題全部整改到位。

2018年抓基層黨建工作主要措施：一是以更嚴要求抓好學習教育。將學習宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中全會精神作為全市教育系統(tǒng)當前和今后一個時期的首要政治任務。根據上級部署認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。二是以更高標準強化基層黨建。深入推進市直教育系統(tǒng)基層黨組織標準化建設，完成17個黨組織標準化建設任務，標準化覆蓋率超過80%。完成市教育局機關黨委和3所學校黨支部換屆選舉工作。繼續(xù)開展市直教育系統(tǒng)黨組織書記抓黨建工作述職評議，加強市直4所民辦學校黨建工作。三是以更大力度推動教育發(fā)展。進一步優(yōu)化中心城區(qū)教育布局，穩(wěn)步推進第三期學前教育行動計劃，全市新改擴建幼兒園7所。指導屯溪區(qū)政府新建百鳥亭小學和屯光小學。強化職業(yè)教育市級統(tǒng)籌，加強黃山炎培職業(yè)學校等4所重點中職學校建設。全面實施中小學教師“無校籍管理”和“縣管校聘”。四是以更實舉措加強作風建設。繼續(xù)開展“五好”文明機關和“文明校園”等創(chuàng)建工作，全力推進反腐倡廉建設突出問題“1 N”專項整治，扎實做好第四屆“黃山最美教師”評選表彰和廉政文化進機關、進校園等活動。

十四、黃山職業(yè)技術學院黨委

2017年履行抓基層黨建工作職責情況：一是認真學習貫徹落實黨的十九大精神，掀起全院學習熱潮。組織集中觀看黨的十九大開幕式，安排落實市委書記任澤鋒“走進高校上黨課”活動，邀請市委常委、副市長張峰作黨的十九大精神宣講會，組建學院宣講團、學生報告團等方式推動黨的十九大精神進校園、進網站、進教材、進教案、進課堂、進頭腦。二是切實履行黨建第一責任人職責，提升抓基層黨建的政治自覺和行動自覺。加強理論武裝，推進思想政治建設，全年組織召開黨委會13次，黨政聯(lián)席會45次，黨委中心組學習會12次，領導班子成員專題黨課8次，為學院生工系、工貿系黨總支的全體黨員上黨課，實施“青馬工程”，培養(yǎng)有忠誠有擔當的學生骨干。深化“講重作”專題學習，開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題警示教育，舉辦“講重作”專題學習和中心組理論學習會，召開專題民主生活會，帶頭開展批評和自我批評，制定整改清單，抓好整改落實。推進黨組織標準化建設，加強黨員隊伍建設，對黨員日常管理、組織關系、黨費收繳和發(fā)展黨員質量進行排查評估。按照基層黨組織標準建設黨員活動室。開展“優(yōu)秀共產黨員”評選，積極做好黨員發(fā)展工作。落實精準扶貧幫扶措施，對祁門縣花橋村和歙縣雙源村開展全覆蓋扶貧幫困工作，派出旅游系黨總支書記吳東方赴歙縣石河村掛職第一書記，擔任扶貧工作隊長。目前兩村已分別于2016、2017年脫貧出列。

2018年抓基層黨建工作主要措施：一是強化主體意識，堅守責任擔當。嚴格落實主體責任，落實好市委推進黨組織書記抓基層黨建和述職評議考核，加強基層黨建調研，強化整改，確保從嚴治黨要求向基層拓展。二是以新時代黨的建設總要求為指導，推動高校黨建工作。堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的要求，以加強黨的長期執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以堅定理想信念宗旨為根基，調動黨員干部的積極性、主動性，推動基層黨建取得新成效。三是加強黨組織建設，增強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。不斷加強班子建設，健全干部任用的選拔、考評機制；做好黨員發(fā)展特別是對優(yōu)秀學生的發(fā)展；抓好黨支部標準化建設，推動“三會一課”等制度創(chuàng)新發(fā)展。四是進一步夯實黨風廉政建設和反腐敗工作，推進從嚴治黨。堅持以落實全面從嚴治黨責任制為重點，加強黨風廉政建設教育。堅持黨管意識形態(tài)原則，把整體素質教育與“特色理論”、教育法規(guī)教育相結合，以優(yōu)良的黨風促校風、帶教風、正學風，不斷推動學院的快速發(fā)展。