原標題：進一步加強非公經(jīng)濟組織黨建工作
黨的二十大報告指出，要“加強混合所有制企業(yè)、非公有制企業(yè)黨建工作，理順行業(yè)協(xié)會、學會、商會黨建工作管理體制。加強新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨的建設”。這為新時代進一步加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作提出了最新的要求。非公有制經(jīng)濟是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的重要力量。進入新時代，進一步加強和改進非公經(jīng)濟組織黨的建設工作，既是堅持和完善我國基本經(jīng)濟制度、引導非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展的必然要求，也是夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、推進黨的建設新的偉大工程的迫切需要。
提高站位認識，充分發(fā)揮非公經(jīng)濟組織中黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用
要實現(xiàn)非公經(jīng)濟組織黨組織全覆蓋?？梢园凑铡跋冉ê蠊堋㈧柟烫岣?、逐步規(guī)范”的工作思路，根據(jù)非公經(jīng)濟組織的業(yè)務分類、黨員分布等不同情況，采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等模式建立黨組織，保證黨組織應建盡建，實現(xiàn)“存量”和“增量”非公經(jīng)濟組織黨組織全覆蓋，從實際出發(fā)，進一步理順非公經(jīng)濟組織中黨組織的隸屬關(guān)系。
要選好配強非公經(jīng)濟組織黨組織隊伍。按照“政治素質(zhì)高、黨務工作熟、經(jīng)濟工作通、協(xié)調(diào)能力強”的標準，配好配強非公經(jīng)濟組織黨組織書記和黨務干部，把黨組織帶頭人隊伍建設起來，提高他們與非公經(jīng)濟組織出資人、負責人的聯(lián)絡溝通能力，以及共同謀劃黨建工作、組織開展黨建活動、做思想政治工作和協(xié)調(diào)處理矛盾問題等方面的能力。
要扎實開展黨組織生活和黨建活動。適應新形勢新任務要求，結(jié)合非公經(jīng)濟組織自身特殊性和員工實際訴求，在扎實開展“三會一課”等黨建活動基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新活動內(nèi)容方式，找準開展活動、發(fā)揮作用的著力點，在擴大黨員參與面、提高實效性上下功夫，增強黨組織和黨員的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，真正把黨組織建設成為團結(jié)帶領(lǐng)非公經(jīng)濟組織貫徹黨的理論路線方針政策的戰(zhàn)斗堡壘。
明確功能定位，確保非公經(jīng)濟組織黨建活動扎實開展
要增強黨組織政治功能和組織功能。非公經(jīng)濟組織黨組織是黨的基層組織的重要組成部分，加強非公經(jīng)濟組織黨建工作首先要突出黨組織的政治功能，著力提升組織力，切實在非公經(jīng)濟組織員工群眾和非公經(jīng)濟組織自身發(fā)展中發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)作用，把黨在新興領(lǐng)域的執(zhí)政基礎(chǔ)鞏固好，使黨組織真正成為黨在非公經(jīng)濟組織中的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
要進一步創(chuàng)新黨組織開展工作的方式方法。適應非公經(jīng)濟組織快速發(fā)展變化的特點，適應經(jīng)濟形態(tài)、社會結(jié)構(gòu)、人員構(gòu)成等的深刻變化，加大在商務樓宇、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商圈市場和“線上網(wǎng)上”等新興領(lǐng)域黨的組織覆蓋和工作覆蓋力度，努力把非公經(jīng)濟組織黨組織鍛造成為堅持黨領(lǐng)導一切政治原則的組織執(zhí)行終端，成為確保黨的路線、方針、政策和決策部署貫徹落實的堅強陣地。
要充分結(jié)合非公經(jīng)濟組織特點開展工作。充分考慮非公有制企業(yè)等經(jīng)濟組織最為基本的生產(chǎn)經(jīng)營職能，黨建工作要在非公經(jīng)濟組織發(fā)展定向、團結(jié)凝聚群眾、組織文化建設、協(xié)調(diào)組織與員工的關(guān)系等方面發(fā)揮積極作用，為非公經(jīng)濟組織凝聚積極健康向上的正能量，實現(xiàn)非公經(jīng)濟組織黨建工作和非公經(jīng)濟組織自身發(fā)展“同向發(fā)力”、“同頻共振”。
積極培養(yǎng)發(fā)展，不斷提高非公經(jīng)濟組織中黨員數(shù)量和質(zhì)量
要不斷壯大非公經(jīng)濟組織黨員隊伍。牢固樹立“把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干”的理念，積極主動培養(yǎng)入黨積極分子，把非公經(jīng)濟組織中有意愿、有行動的優(yōu)秀分子吸納到黨組織當中來，把組織中的管理人員、生產(chǎn)經(jīng)營一線職工和專業(yè)技術(shù)骨干作為黨員發(fā)展重點，不斷壯大非公經(jīng)濟組織黨員隊伍。同時，把已有黨員培養(yǎng)成為組織中各個領(lǐng)域各個層面的管理、生產(chǎn)和經(jīng)營骨干，形成“骨干—黨員”“黨員—骨干”的良性循環(huán)。
要在黨員培養(yǎng)過程中嚴把“質(zhì)量關(guān)”。嚴格按照發(fā)展黨員工作細則培養(yǎng)發(fā)展黨員，堅決杜絕在培養(yǎng)發(fā)展黨員過程中看人情、看關(guān)系、看職位高低的現(xiàn)象，公平公正客觀對待每一位入黨積極分子，確保黨員發(fā)展工作的嚴肅性。黨組織要經(jīng)常與入黨積極分子、發(fā)展對象和黨員進行談心談話，及時了解和掌握他們對黨組織建設、黨建工作和自身發(fā)展方面的想法、建議，從工作、生活各方面關(guān)心關(guān)愛他們。
要不斷提升黨員隊伍素質(zhì)能力。組織黨員認真開展“三會一課”，開展新知識、新技能培訓，不斷改善黨員的知識結(jié)構(gòu)，特別是要認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵，通過開展專題輔導、座談討論等形式加強對黨員的教育培訓，讓黨員及時、準確、全面地了解黨和國家大政方針政策，把黨的理論和實際工作有機結(jié)合，不斷提升黨員的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力。
樹立鮮明導向，充分發(fā)揮非公經(jīng)濟組織中黨員的先鋒模范作用
要充分發(fā)揮黨員在非公經(jīng)濟組織中的骨干作用。通過黨內(nèi)的各種學習培訓、政治生活等，激勵黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，支持和幫助黨員在非公經(jīng)濟組織發(fā)展的關(guān)鍵崗位、重大任務中展現(xiàn)作為、展示風采，讓黨員在急難險重任務面前勇挑重擔，以“有為”爭“有位”，實現(xiàn)個人發(fā)展與非公經(jīng)濟組織健康發(fā)展有機統(tǒng)一、黨員個體作用發(fā)揮與企業(yè)發(fā)展有機統(tǒng)一。
要積極為非公經(jīng)濟組織黨員創(chuàng)造作用發(fā)揮平臺。創(chuàng)新形式、形成機制，引導黨員在工作、生活中主動自覺亮身份，通過開展“黨員示范崗”“黨員責任區(qū)”“一名黨員一面旗”等主題實踐活動，對黨員實行嚴格的目標責任制管理，充分發(fā)揮黨員在非公經(jīng)濟組織中的先鋒模范作用，以黨員的先進性推動非公經(jīng)濟組織創(chuàng)新發(fā)展。
要及時發(fā)現(xiàn)、培樹和宣傳非公經(jīng)濟組織中的黨員先進典型。旗幟鮮明、理直氣壯地宣傳非公經(jīng)濟組織中在各自工作崗位恪盡職守、敬業(yè)奉獻和在困難挑戰(zhàn)面前堅守一線、沖鋒在前的黨員，利用報紙、電視、新媒體、企業(yè)網(wǎng)站等途徑加大典型宣傳力度，樹立正確導向，及時進行宣傳推介，為非公經(jīng)濟組織黨建工作和企業(yè)健康發(fā)展營造良好的輿論氛圍。
(王銘，作者系濟南市委黨校黨史黨建教研部副教授)
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