安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取與使用制度
一、企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)是指各類(lèi)法人企業(yè)按照工資總額一定比例提取，專(zhuān)項(xiàng)用于提高職工素質(zhì)和能力所需教育和培訓(xùn)支出的費(fèi)用。
二、集團(tuán)公司職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)是按國(guó)家規(guī)定的比例足額提取使用，專(zhuān)款專(zhuān)用；直接用于生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)一線職工教育培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)不得低于教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)總額的60%，直接用于安全培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)不得低于教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)總額的40%。
三、職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)計(jì)提方式：以上一年度實(shí)際發(fā)放職工工資為基數(shù)，逐月計(jì)算提取。
四、職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)年度提取比例在1.5%-2.5%范圍內(nèi)確定。
五、職工安全教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由中條山集團(tuán)統(tǒng)一管理。
六、職工安全教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)范圍
企業(yè)職工安全教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍包括：
（一）上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)（含新工人培訓(xùn)）；
（二）各類(lèi)崗位適應(yīng)性培訓(xùn)（含從業(yè)人員安全培訓(xùn)）；
（三）崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)；
（四）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；
（五）特種作業(yè)人員培訓(xùn)；
（六）企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出；
（七）職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出（含從業(yè)人員取得職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、安全合格證書(shū)等）；
（八）購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施；
（九）職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用；
（十）職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用；
（十一）有關(guān)職工教育的其他開(kāi)支（含職工安全培訓(xùn)教材等）。
七、下列項(xiàng)目不得在職工教育經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支
（一）購(gòu)置生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用設(shè)備裝備約定由賣(mài)方或第三方對(duì)操作人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)的，相關(guān)支出應(yīng)當(dāng)作為設(shè)備裝備購(gòu)置成本。
（二）療養(yǎng)、境內(nèi)外旅游等項(xiàng)目。
八、職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用與管理接受職工代表大會(huì)監(jiān)督考核。
更多精彩資訊請(qǐng)關(guān)注今日頭條賬號(hào)“胡礦云課”。歡迎同仁交流學(xué)習(xí)，共同分享礦山培訓(xùn)課程內(nèi)容。版權(quán)聲明：本文章版權(quán)歸屬山西中條山集團(tuán)胡家峪礦業(yè)有限公司所有，未經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)注內(nèi)容來(lái)源于“胡礦云課”，不尊重原創(chuàng)的行為我們將追究責(zé)任。
版權(quán)聲明：本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)自發(fā)貢獻(xiàn)，該文觀點(diǎn)僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù)，不擁有所有權(quán)，不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容， 請(qǐng)發(fā)送郵件至 舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，本站將立刻刪除。
