小編再怎么說(shuō)也在人力資源行業(yè)混了十多年了，擁有十年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，每年篩選溝通上萬(wàn)份簡(jiǎn)歷，同時(shí)作為簡(jiǎn)歷顧問(wèn)和面試教練，幫助很多候選人成功求職，那么今天呢，小編就帶大家來(lái)了解下關(guān)適用于中小企業(yè)的人事招聘軟件。
據(jù)小編了解到，在知道候選人求職的過(guò)程中，候選人經(jīng)常會(huì)提到如下問(wèn)題，比如：一直投簡(jiǎn)歷，但是卻沒有公司約我面試公司卻要我下載求職軟件，并且里面的求職崗位也很少，或者特別想去一家公司，但是投遞后石沉大海沒有消息，對(duì)于很多人事招聘軟件來(lái)說(shuō)，使用起來(lái)都效率特別低。
適合中小企業(yè)的人事招聘軟件e員工人事云支持多人參與招聘，招聘各項(xiàng)消息隨時(shí)觸達(dá)，提升招聘效率；人才庫(kù)永久保存候選人簡(jiǎn)歷，建立無(wú)紙化管理；候選人錄用后，無(wú)縫對(duì)接入職流程，應(yīng)聘記錄有跡可循。
e員工人事云人事招聘軟件主要是有兩部分功能：
1、職位、候選人、面試官：
招聘職位、候選人、面試安排按照進(jìn)度和狀態(tài)管理；HR協(xié)作溝通，實(shí)現(xiàn)信息共享，提高招聘效率，也可以開放內(nèi)部招聘，員工在手機(jī)上能夠進(jìn)行簡(jiǎn)歷推薦；從面試安排、線上offer發(fā)放到入職管理，實(shí)現(xiàn)一站式招聘流程管理。
2、企業(yè)人才庫(kù)：
搭建企業(yè)專屬人才庫(kù)，積累沉淀企業(yè)人才資產(chǎn)，為企業(yè)人才做儲(chǔ)備；根據(jù)招聘需求，可對(duì)人才庫(kù)進(jìn)行激活，將人才直接添加到候選人。
版權(quán)聲明：本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)，該文觀點(diǎn)僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù)，不擁有所有權(quán)，不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容， 請(qǐng)發(fā)送郵件至 舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，本站將立刻刪除。
